Soft Skills en procesos de selección de recursos humanos en las empresas (FCOO11). Programa formativo - Madrid

Objetivo: 

Identificar y analizar las ventajas de las habilidades personales o Soft Skills para superar procesos de selección así como conservar el puesto de trabajo a partir de las necesidades y exigencias actuales de las organizaciones, reconociendo la responsabilidad personal como factor de cambio.

Contenidos:

Caracterización de las Habilidades personales o Soft Skills

• Diferenciación entre habilidades duras (Hard skills) y habilidades blandas (Soft Skills).
• Recomendación UE-2018 “Competencias Clave para el aprendizaje a lo largo de la vida”
• Ventajas e inconvenientes de las Soft Skills en las empresas y organizaciones

Competencias personales, sociales y aprendiendo a aprender (Recomendación UE-2018)

• Compresión de códigos de conducta y reglas de comunicación en diferentes sociedades y contextos (Multiculturalidad)
• Comunicación constructiva. Escucha activa y asertividad
• Desarrollo de pensamiento crítico. Capacidad de análisis. Creatividad
• Trabajo colaborativo y autónomo
• Trabajo en equipo. Liderazgo y dirección de grupos de trabajo. Toma de decisiones
• Gestión de la resiliencia, incertidumbre y estrés. Trabajo en contextos complejos.
• Gestión de conflictos. Capacidad de negociación. Tolerancia ante diferentes enfoques
• Capacidad de generar confianza. Empatía
• Búsqueda de fuentes fiables de conocimiento
• Utilización del Autoaprendizaje (Entornos Personales de Aprendizaje)
• Organización y preservación del propio aprendizaje, evaluarlo y compartirlo

Gestión de equipos de trabajo con metodologías ágiles

• Agilidad como forma de gestionar proyectos personales y de empresa
• Metodologías ágiles más utilizadas: Kanban, Design Thinking, Lean Manufactoring, Lean Startup, Design Sprint (Google Sprint Ventures).
• Metodología Scrum

Identificación del compromiso como indicador de rentabilidad y de mantenimiento del puesto de trabajo.

• Definición de compromiso
• Modelos de compromiso

Utilización de recursos de Internet en el ámbito profesional

• Redes sociales profesionales. Influencia social y presencia digital. La importancia del “like”.
• Reputación online, configuración de privacidad y derecho al olvido.

Requisitos:

Cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos (nivel 3):

• Título de Bachiller o equivalente

• Título de Técnico Superior (FP Grado Superior) o equivalente

• Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Superior

• Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad

• Certificado de profesionalidad de nivel 3

• Título de Grado o equivalente

Curso dirigido a profesionales en activo por cuenta ajena que desarrollen su actividad en Madrid o residan en la Comunidad de Madrid. Algunas plazas pueden asignarse a profesionales en activo por cuenta propia o a personas en desempleo inscritas como demandantes en el Servicio Público de Empleo.

¿Cómo puedo inscribirme?

La inscripción en el curso es muy sencilla y se realiza de manera online. Simplemente haz clic más abajo en "Solicita tu plaza", cubre tus datos y haznos llegar la siguiente documentación a inscripcionesmadrid@dicampus.com: 

1. Si trabajas para una entidad: cabecera de la nómina más reciente junto con Vida Laboral actualizada.
2. Si estás en situación de desempleo: Tarjeta de demandante de empleo.
3. Si trabajas por cuenta propia: Vida Laboral actualizada.

Puedes enviar la documentación a través del formulario o posteriormente a través del correo inscripcionesmadrid@dicampus.com.

Si tienes cualquier duda, contacta con nuestro equipo: inscripcionesmadrid@dicampus.com o 912 30 99 23 

En el caso de que el número de solicitudes supere el de plazas disponibles, la plaza se asignará atendiendo a las instrucciones marcadas en cada convocatoria.

¡No te quedes sin tu plaza!